vous êtes une entreprise, une association

Pourquoi prendre soin de vos collaborateurs ?

Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises sont sensibles à la question de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT) et en font un enjeu prioritaire dans leur stratégie RH.

Investir dans le bien-être de vos collaborateurs peut-être une stratégie efficace pour développer et valoriser votre marque employeur.

Ainsi en leur offrant des conditions favorables à leur épanouissement professionnel cela va renforcer leur productivité, leur motivation/ implication et leur fidélité et de surcroit baisser le niveau d’absentéisme, diminuer et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS), et attirer de nouveaux talents.

Dans ce cadre, je vous propose des interventions adaptées au plus juste de vos besoins pour optimiser votre image et vos performances.s

Mes objectifs

Accompagner vos équipes sur des sujets du quotidien : stress, charge mentale, émotions, sommeil, confiance, etc.

Leur transmettre des outils simples et efficaces et applicables dans leur environnement au travail (pour booster leur motivation, leur concentration et leur sérénité).

les bienfaits

Pour vos collaborateurs

Gestion du stress et des émotions,


Amélioration de la motivation

Cohésion d’équipe

Meilleure récupération et amélioration de la qualité du sommeil,

Développement de softskills tel que la confiance, la communication, l’écoute, la résolution de problèmes, etc.

Amélioration des capacités de concentration et de mémorisation

Pour votre entreprise

Renforcer votre marque employeur, moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés,

Apaiser le climat de travail et favoriser la cohésion d’équipe,

Agir sur un des leviers de votre démarche RSE,

Prevenir les risques psycho sociaux,

Améliorer la concentration et l’efficacité pour une meilleure productivité.

types d'interventions

atelier

Séance collective sous forme d’atelier thématique (maximum 12 personnes).

consultation

Consultation individuelle dans vos locaux pendant une heure. Plages horaires à définir avec vous.

les thematiques que j'aborde

Gestion du stress : deadline, prise de parole en public

Gestion des incertitudes en période de transformation

Burnout, perte de sens et de motivation

Booster la concentration, l’énergie, la créativité, la performance

Favoriser la Récupération, mise en place de micro-siestes

Phobies : peur de l’avion, de la voiture en cas de déplacement

Arrêt du tabac

Sentiment d’illégitimité, syndrome de l’imposteur, confiance en soi